本期推荐- Toyota Culture: The Heart and Soul of the Toyota Way发布人: michael | 评论: 0
丰田文化大体包含的内容为人力资源实践和相关政策，书里将此描述为"人价值流"，丰田是如何雇佣和培训人（这些细节的培训流程在丰田智慧里有描述），人们在公司里是如何成长的，丰田与当地组织如何工作的。 这本书分解成5部分： 第一部分是一些导言，接着引入了本书的其他部分所论述的"人价值流"。第二部分是关于价值流本身，第三部分和第四部分写的是人价值流的支持流程。 第二部分探讨的是丰田是如何雇佣人员以及他们如何在公司内部培养人员，以如何雇佣开始，延伸到培训部分（是丰田智慧的一些复制），然后过渡到问题解决，即丰田文化的一个主要部分。结束是以丰田如何构建它的形象和如何同当地的组织工作来改进员工的生活。 第三部分的阐述是通过观察丰田组织架构，工作团队和团队领导者角色。继而过渡到安全工作场所和标准问题解决方法也应用于工作场所安全问题。最后的两章是关于目视化管理和公仆领导力，作为公仆和讲授者服务如何管理工人，进行增值的工作。 第四部分关注的是组织的支持流程和特殊人力资源流程，丰田仍然希望人们为生活而工作，尽管这在日本之外并不很常见。探讨了丰田是如何处理上游和下游资源，转移到HR政策和薪酬政策（非常有意思的一章）。 最后一部分是关于向丰田学习，"你能做什么"，像很多书的结尾一样。前两部分描述了丰田自己内部的一些丰田之路的应用，尝试向其学习。最后一章（也许是最好一章）关注的是精益应用和设想为什么失败，尽力去发现向丰田学习的一般的改革建议去构建你自己的企业文化。 总之，这是一本不错的丰田书籍，高度推荐给那些对丰田如何运作感兴趣的人们。我把它作为第一份丰田之书推荐给你，这本书（跟丰田之路一样）将会是你学习旅程里的一个好朋友。 Comments are moderated to filter spam and inappropriate content. There may be a delay before your comment is published. |
