101 改善模板：精益领导的自我检查发布人: cincy | 评论: 0 “真正的领导人”，罗•佩雷拉近日在精益六西格玛学院博客上阐述到，“……就是倾听，尊重，挑战，纪律，真正地关心他或她的雇员。诚然，真正的领导是需要努力实践的，就像健康快乐的家庭生活，是绝对值得你去为之奋斗的。” 我可以证明，这肯定很难做。是否值得为之奋斗呢，你可以说唯一的替代品是庞大的清理工作。感谢这种真正领导力的缺乏，或者我们的顾问将会失去工作。这不过开个笑话，但领导力的确是一项艰巨的竞赛，以一个成功或失败的为结局。做你想做的，并为此付出代价。 这说起来容易做起来难。所以，一定会有很多人不愿意参与到今天我和大家分享的精益领导自我检查中来。以我最近的一次自我检查为例，令人高兴的是，还有许多可以改进的方面，也就是说我还有很多地方做的不够好。
把它更名为实践性领导自我检查或是优秀领导自我检查，“精益”只是一个品牌元素，并没有暗示这些特性不能被那些非精益和TPS的其他方面的人所论证。 作为家庭、社区、工作中的任何一个领导阶层，不论是团队领导人，或是公司的首席执行官，我建议你至少每6个月使用这个模板或是改进版本做一次领导自我检查。只是不用填写此表并钉在门上，这样做是不礼貌的。 Comments are moderated to filter spam and inappropriate content. There may be a delay before your comment is published. |
